|
Skenario Masalah :
Saya adalah kepala sekolah yang baru diangkat menjadi kepala sekolah di SD
Negeri 01 di kabupaten Suka Maju. Sebelumnya saya adalah guru yang mengajar
di sekolah yang sama selama 17 tahun dan saya berpengalaman mengajar di kelas
I dan kelas II (satu dan dua ) jumlah siswanya seluruhnya kelas satu sampai dengan kelas IV berjumlah 462 orang Siswa ( 12 Rombel ). Kenyataan yang
saya hadapi kekurangan jumlah guru karena ada tiga orang guru purna tugas
/pensiun, kekurangan tenaga guru honor yang belum berpengalaman. Dari jaman kepala sekolah terdahulu /sebelum saya tiga
tagun terakhir tidak pernah melakukan supervisi akademik karena kepala
sekolahpun karena sering mengajar untuk mengatasi kekurangan guru dan guru yang
tidak hadir . Permasalahan yang ada dua tahun terakhir hasil ujian Nasional
disekolah kami menurun. Sebagai kepala
sekolah baru saya belum tahu persis bagaimana cara melakukan supervisi
akademik yang baik. Saat ini yang saya coba lakukan hanya melihat sepintas
guru mengajar dari luar ruang kelas perangkat pembelajaran gurupun saya hanya
mengacu pada apa yang pernah saya lakukan, belum ada pembaharuan.
Saat rapat koordinasi pertama dengan dewan komite sekolah, beberapa
permasalahan saya sampaikan
perlunya ada perubahan, terutama kurangnya jumlah dan kemampuan guru dalam mengajar, menurunnya motivasi mengajar pada
beberapa guru, dari sisi sarana prasarana
sekolah kami cukup memadai. Permasalahan saya bagaimana caranya
menghadapi permasalahan ini dan dari
mana mulainya?
|
|
Tugas :
Ø
Bacalah kasus diatas secara seksama kemudian diskusikan
dengan kelompok yang menjadi permasalahan pada kasus ini.
Ø
Jika anda adalah kepala sekolah pada sekolah ini apa rencana tindakan yang anda lakukan.
Jawablah
Pertanyaan :
|